Faites le choix d’une équipe en meilleure santéCollaborez avec Biostarks pour proposer des bilans de santé complets et des programmes de bien‑être qui améliorent la santé et la productivité de vos collaborateurs.
La santé au travail compte
$11.7T
de PIB potentiels créés en investissant dans des environnements de travail sains
87,00 %
des employés tiennent compte des offres de santé et de bien‑être lorsqu’ils choisissent un employeur 1
74,00 %
de probabilité en plus pour les employés en bonne santé globale d’être satisfaits de leur travail 2
89,00 %
des employés estiment que leur entreprise ne se soucie pas réellement de leur bien‑être 3
Comment ça marche
Soutenez le bien‑être de vos collaborateurs en leur proposant nos kits de tests de biomarqueurs. Les employés gèrent leurs résultats en toute confidentialité via notre plateforme sécurisée.
- 1Évaluation initialeAvec votre responsable de compte dédié, nous explorons comment aider vos employés à adopter une approche plus proactive de leur santé, en intégrant des tests de biomarqueurs respectueux de la confidentialité à votre offre de bien‑être en entreprise.
- 2Mise en œuvre du programmeNos kits de tests à domicile peuvent être achetés directement par l’employeur ou proposés aux employés via des fonds HSA/FSA (États‑Unis uniquement). Vous pouvez également mettre à disposition un crédit permettant aux employés d’acheter eux‑mêmes leurs kits sur notre site.
- 3Confidentialité dès la conceptionNotre plateforme est conçue pour respecter la réglementation HIPAA et garantir la confidentialité totale des données de santé des employés. Ils n’ont pas besoin d’utiliser leur adresse e‑mail professionnelle pour accéder à leurs résultats.
- 4Accompagnement actifVotre responsable de compte dédié vous accompagne tout au long du cycle de vie du programme — du lancement et de l’onboarding des équipes jusqu’au suivi d’engagement et au reporting.
Biostarks pour les employeurs
Solutions de bien‑être en entreprise
Faites monter en gamme votre programme de bien‑être au travail avec les solutions complètes de bilans de santé Biostarks. Nos offres entreprises sont conçues pour améliorer la santé de vos équipes, réduire l’absentéisme et augmenter la productivité.
Organisations
- Tarifs préférentiels
- Livraison sur votre site ou commande en self‑service par l’employé via un crédit entreprise
- Responsable de compte dédié
- Analytique sur la population d’employés
- Gestion de programme
- Option : tests sur site (Suisse et États‑Unis uniquement)
- Option : packages dirigeants
Télécharger notre brochure Bien‑être en entreprise
Obtenez des informations détaillées sur nos solutions de bilans de santé et sur la façon dont elles peuvent bénéficier à votre organisation. Notre brochure complète inclut les options tarifaires, des études de cas et des guides de mise en œuvre.
Télécharger la brochureLe bien‑être des employés est stratégique pour les employeurs
Améliorer la productivité des équipes
Les recherches montrent que les employés en meilleure santé sont généralement plus productifs au travail, car ils sont plus reposés, plus énergiques et plus motivés à accomplir leurs missions au meilleur de leurs capacités.
Les employés sont moins vulnérables aux problèmes de santé…
Aider les employés à adopter de bonnes habitudes — mieux manger, bouger davantage, éviter le tabac — réduit les risques de santé. Des risques moindres se traduisent par une baisse des coûts médicaux et un meilleur moral.
… et sont moins susceptibles de souffrir de stress ou de fatigue chroniques
En plus d’être plus exposés aux maladies chroniques, les employés qui ne développent pas de comportements sains sont aussi plus susceptibles de subir un niveau de stress plus élevé dans l’exécution de leurs tâches.
Réduire l’absentéisme
Des chercheurs de Harvard, étudiant le retour sur investissement des programmes de bien‑être, ont montré que pour chaque dollar investi dans ces programmes, les entreprises peuvent économiser 2,73 $ grâce à la réduction de l’absentéisme 4.
Les employés se sentent considérés et valorisés
Les employés satisfaits de la culture de leur entreprise sont moins enclins à chercher un poste ailleurs. Investir dans le bien‑être au travail, c’est investir dans une culture positive et renforcer la fidélisation des talents.
Améliorer l’image et le capital de marque
Les bénéfices d’un programme de bien‑être en entreprise dépassent les seuls collaborateurs qui en profitent directement. Lorsqu’une entreprise investit dans la santé de ses équipes, elle renforce sa réputation auprès des candidats et sur le marché de l’emploi en général.
"Les entreprises affichant les meilleurs scores de bien‑être surpassent souvent les autres indices boursiers."
McKinsey Health Institute